亚洲视频区-亚洲视频天堂-亚洲视频网站在线观看-亚洲视频网址-久久久不卡国产精品一区二区-久久久成人网

今天是2025年11月3日 星期一,歡迎光臨本站 全國項目認定中心,專注于中小型企業(yè)科技項目申報 網(wǎng)址: www.sjzhzh.com.cn

行業(yè)資訊

27條政策大禮包!2023年合肥市支持科大硅谷建設(shè)獎勵補貼政策全文

文字:[大][中][小] 2023/2/3    瀏覽次數(shù):1054    

近期,合肥市印發(fā)《支持“科大硅谷”建設(shè)若干政策》,27條政策大禮包,下面來看看合肥市支持科大硅谷建設(shè)獎勵補貼政策全文,有想要申請其中獎勵資金的,可以咨詢小編了解如何申請。

合肥市科大硅谷政策免費咨詢:19855108130(手機/微信)

一、鏈接全球創(chuàng)新資源

1.支持建設(shè)科大硅谷服務(wù)平臺公司和全球校友事務(wù)部。聯(lián)合中國科大等科研院所全球校友資源,支持建設(shè)科大硅谷服務(wù)平臺公司和全球校友事務(wù)部,作為鏈接全球創(chuàng)新資源的平臺和窗口,建立常態(tài)化對接、聯(lián)絡(luò)、服務(wù)機制,聯(lián)合開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、“雙招雙引"等工作。每年度根據(jù)工作開展情況給予專項經(jīng)費支持。

 

2.招募“科大硅谷”全球合伙人。支持建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體,建立"團隊+基金+載體"細分單元運營模式,全球招募眾創(chuàng)空間、孵化器、新型研發(fā)機構(gòu)、專業(yè)園區(qū)運營團隊,支持“科大硅谷”引導基金與其聯(lián)合設(shè)立子基金,實現(xiàn)"一棟樓就是一個創(chuàng)新聯(lián)合體,一棟樓就是一個產(chǎn)業(yè)鏈",采用"基金+獎補"方式給予"一事一議"發(fā)展支持。

 

二、建立新型研發(fā)模式

3.支持新型研發(fā)機構(gòu)引進高層次人才。允許人才分別與高校院所和新型研發(fā)機構(gòu)簽訂聘用協(xié)議,實現(xiàn)“雙落戶”。以“基金+獎補”方式為“雙聘”科研人員提供增量經(jīng)費支持,對科研團隊負責人為B類及以上人才的(經(jīng)"合肥市高層次人才分類認定系統(tǒng)"認定,下同),經(jīng)認定后,給予最高100萬元產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費支持。

 

4.支持建設(shè)概念驗證中心、小試中試和公共服務(wù)平臺。鼓勵企業(yè)、研究機構(gòu)建設(shè)或與地方政府共建概念驗證中心、小試中試平臺和公共服務(wù)平臺。以“基金+獎補”方式,最高按投資額的50%配套給予不超過2億元支持,協(xié)議約定建設(shè)運營事宜。對突破關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中試平臺和公共服務(wù)平臺給予"一事一議”支持。

 

5.鼓勵協(xié)同創(chuàng)新。推動“科大硅谷”新型研發(fā)機構(gòu)圍繞非關(guān)聯(lián)企業(yè)需求開展科研合作和技術(shù)攻關(guān),對考評優(yōu)良的平臺,按照不超過技術(shù)成果轉(zhuǎn)化、委托研發(fā)和為行業(yè)提供技術(shù)服務(wù)獲得實際收入的10%給予獎勵,單家機構(gòu)每年最高獎勵500萬元。

 

6.盤活存量資產(chǎn)。鼓勵引導"科大硅谷"內(nèi)國有企事業(yè)單位、集體單位、高校院所及民營企業(yè)利用現(xiàn)有樓宇、可轉(zhuǎn)化資產(chǎn)等,依法依規(guī)參與新型研發(fā)機構(gòu)、孵化載體等建設(shè)。探索將重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、大型科研儀器等向社會開放共享。

 

三、創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化機制

7.支持科技成果在"科大硅谷"內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。支持高校院所科研人員將職務(wù)科技成果在“科大硅谷”轉(zhuǎn)化,按其轉(zhuǎn)讓或許可所得現(xiàn)金收入形成的省市財力貢獻給予科研人員一次性等額獎勵。

 

8.支持橫向項目結(jié)余經(jīng)費出資成果轉(zhuǎn)化?!翱拼蠊韫取眱?nèi)高校院所發(fā)明人(團隊)可將橫向科研項目結(jié)余經(jīng)費以現(xiàn)金出資方式,入股經(jīng)高校院所批準同意、產(chǎn)權(quán)清晰的科技成果轉(zhuǎn)化項目,產(chǎn)生的收益按照約定與單位共享。

 

9.建立撥轉(zhuǎn)股、股轉(zhuǎn)債成果轉(zhuǎn)化新模式。根據(jù)科技成果轉(zhuǎn)化項目的不同階段,靈活采取財政資金撥轉(zhuǎn)股、股轉(zhuǎn)債等方式進行投入和變更,允許項目團隊對形成的股份按約定的方式、時間、價格、比例等回購。

 

10.支持高校院所開展成果轉(zhuǎn)化服務(wù)工作。支持高校院所在“科大硅谷”設(shè)立專業(yè)化科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu),對科技成果轉(zhuǎn)化作出貢獻的,可在轉(zhuǎn)化凈收入單位留成部分中提取不低于15%的經(jīng)費用于人員獎勵和機構(gòu)能力建設(shè)。每年開展"科大硅谷"科技成果轉(zhuǎn)化工作評估,對科技成果轉(zhuǎn)化作出突出貢獻的機構(gòu)或校友組織,每年遴選10家并給予每家10萬元用于人員激勵。

 

11.推動科技成果示范應用。在“科大硅谷”研究開發(fā)的新產(chǎn)品、新技術(shù)并納入合肥市級"三新"產(chǎn)品目錄的,可直接納入省"三新""三首"等有關(guān)目錄,在政府投資的重點項目采購中給予支持,對符合條件的,可依法采取單一來源方式采購。鼓勵試點高校、科研機構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)以“先使用后付費”的方式,將科技成果許可給“科大硅谷”內(nèi)中小微企業(yè)使用。依托合肥場景應用創(chuàng)新中心,面向"科大硅谷"為場景供需兩側(cè)提供打磨策劃與對接賦能服務(wù);支持政府、企事業(yè)單位開放應用場景;鼓勵新技術(shù)、新產(chǎn)品等采用免費、捐贈等方式拓展示范應用,對經(jīng)認定的示范場景授予示范稱號,按照新技術(shù)、新產(chǎn)品等實際投資額給予捐贈(免費)方最高1000萬元資金獎勵,具有特別重大影響力的示范應用場景給予"一事一議"獎勵。依托科大硅谷服務(wù)平臺公司試點成立應用場景租賃平臺(或子公司),依法依規(guī)采購新產(chǎn)品、新技術(shù)等,對外提供應用服務(wù),采購費用納入平臺公司年度專項經(jīng)費預算。

 

四、鼓勵科技創(chuàng)業(yè)

12.鼓勵師生校友創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持擁有科技成果的高校院所師生校友等在“科大硅谷”內(nèi)創(chuàng)辦科技型企業(yè),鼓勵商業(yè)銀行通過“政信貸”產(chǎn)品向企業(yè)投放純信用dai款,根據(jù)企業(yè)首貸金額給予商業(yè)銀行100%的風險補償,補償金額最高200萬元,對企業(yè)首貸實際支付的利息給予等額補貼,每年支持不超過100家。省內(nèi)高校院所允許學生在3年內(nèi)保留學籍,休學在“科大硅谷”創(chuàng)業(yè),并享受學校的創(chuàng)業(yè)資源和相關(guān)服務(wù);支持事業(yè)單位科研人員在職或離崗到“科大硅谷”創(chuàng)辦企業(yè)、兼職創(chuàng)新或參與項目合作,其在職稱評聘、崗位晉升和社會保險等方面享受與在崗人員同等權(quán)利。

 

13.提供創(chuàng)業(yè)體驗公寓。對入駐“科大硅谷”孵化器、眾創(chuàng)空間、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)業(yè)空間的各類科技型項目(含個人、團隊及企業(yè)),其項目核心成員(不超過5人)在肥無自有住房的,經(jīng)所在片區(qū)屬地政府認定后可按照不高于70平方米面積,免費租住國有租賃公司房源6個月;自行租住的,給予一次性最高6000 /人住房租賃補貼。由各個片區(qū)屬地政府(管委會)負責兌現(xiàn),省市專項資金按照總費用的50%給予支持,專項資金支持每個縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)總費用不超過200萬元。

 

14.給予高層次人才創(chuàng)業(yè)啟動條件支持。在"科大硅谷"創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才,符合我市重點產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展方向的,經(jīng)認定后,根據(jù)企業(yè)注冊資金、團隊人才結(jié)構(gòu)等,采用"基金+獎補"方式給予最高500萬元啟動資金、500平方米創(chuàng)業(yè)空間支持,創(chuàng)業(yè)空間支持由項目所在縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)負責落實。

 

15.鼓勵大裝置、大平臺沿途下蛋。對依托重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、國家級創(chuàng)新平臺等孵化的,并以知識產(chǎn)權(quán)輸出為主且注冊在“科大硅谷"內(nèi)的高附加值科技企業(yè),以"基金+獎補"方式給予支持,每年支持不超過10家,單個項目最高支持1000萬元;對突破核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點項目,連續(xù)支持不超過5年,累計最高不超過1億元。

 

16.設(shè)立“科大硅谷”重大產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專項。實施重大產(chǎn)業(yè)化發(fā)展專項,采用"基金+獎補"方式給予經(jīng)費支持,連續(xù)支持不超過3 年,單項累計最高支持5000萬元。獎補部分根據(jù)項目績效目標和進度承諾書約定分期下達,通過驗收后撥付剩余資金(原則上不超過20%)。

 

17.支持與國家部委有關(guān)重大科技基金設(shè)立聯(lián)合基金。探索國家引導、地方支持基礎(chǔ)研究的發(fā)展模式,推動與國家部委有關(guān)重大科技基金聯(lián)合成立自然科學基金、技術(shù)創(chuàng)新引導基金等。圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)域,聚焦解決“科大硅谷”區(qū)域內(nèi)重大科學問題和關(guān)鍵技術(shù)難題,支持高校院所、重點企業(yè)等開展基礎(chǔ)研究和應用基礎(chǔ)研究,推動科技成果轉(zhuǎn)化。支持將聯(lián)合基金視同縱向課題,可用于科技成果評價、職稱評定等方面。

 

18.支持科技服務(wù)業(yè)發(fā)展。支持發(fā)展科技成果價值評估新業(yè)態(tài)、引進培育高水平策劃創(chuàng)意團隊,提供企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢以及規(guī)劃。支持培育引進高端科技信息服務(wù)公司、工業(yè)設(shè)計公司、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等,為“科大硅谷”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才提供高水平的專業(yè)服務(wù)。

 

19.加強全流程服務(wù)。持續(xù)營造一流營商環(huán)境,最大程度為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體提供便捷、高效、精細化服務(wù)。加強市區(qū)聯(lián)動,提供線上操作指導+線下“幫辦代辦”服務(wù)。積極引導投資機構(gòu)、入駐載體運營機構(gòu)、政策咨詢機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)企業(yè)對接,為企業(yè)發(fā)展設(shè)計最優(yōu)解決方案。

 

五、匯聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

20.創(chuàng)新人才評價方式。給予注冊在"科大硅谷"符合條件的企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)自主評價人才名額。對營收1億元及以上的國家高新技術(shù)企業(yè)給予不超過3D類自主評價人才名額,營收每增加1億元,自主評價人才名額增加1名,總名額不超過10名。對評估為優(yōu)秀的新型研發(fā)機構(gòu)(根據(jù)《合肥市高質(zhì)量新型研發(fā)機構(gòu)分類支持管理細則》評估),按總聘用人數(shù)的5%,給予不超過5D類自主評價人才名額。建立自主評價正負面清單,自主評價人才經(jīng)同行專家評議通過后納入合肥市高層次人才管理服務(wù)范圍,享受相應人才政策。對符合條件的,由主管部門發(fā)放"江淮優(yōu)才卡"并進行層次認定,根據(jù)《安徽省江淮優(yōu)才卡管理辦法》享受相應政策。

 

21.加大“高精尖缺”人才補貼力度。對在“科大硅谷”工作的企業(yè)高端人才、緊缺人才經(jīng)認定為C類及以上的,對參與“科大硅谷"建設(shè)的高校院所中經(jīng)認定為B類及以上的,按其在"科大硅谷"內(nèi)取得的工資性年收入形成的財力貢獻超出15%的部分給予等額獎勵。

 

22.提供一站式人才服務(wù)。設(shè)立“科大硅谷”一站式服務(wù)窗口,從人才認定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才安居、健康醫(yī)療、子女教育、配偶就業(yè)等方面為人才提供"一站式"服務(wù),實現(xiàn)人才優(yōu)惠"一鍵式"落地。銜接利用現(xiàn)有事業(yè)單位性質(zhì)的機構(gòu),為"科大硅谷"引入人才代理人事關(guān)系。

 

六、創(chuàng)新投融資模式

23.鼓勵"投早投小"。對"科大硅谷"內(nèi)、投資"科大硅谷"早期小型科技型企業(yè)且持股2年以上的社會基金(投資機構(gòu)),按實際投資額的10%給予獎勵,每投資1家企業(yè)最高給予基金(投資機構(gòu))管理機構(gòu)獎勵100萬元,每家基金(投資機構(gòu))管理機構(gòu)每年累計獎勵金額最高500萬元。鼓勵“科大硅谷”引導基金等與龍頭企業(yè)、新型研發(fā)機構(gòu)及優(yōu)質(zhì)基金管理公司等設(shè)立種子、天使基金,引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)集聚。

 

24.創(chuàng)新國資基金管理。國有出資股權(quán)基金投資"科大硅谷"注冊的企業(yè),其股份轉(zhuǎn)讓方式可按協(xié)議約定執(zhí)行,允許其管理團隊以國有出資基金投資額的10%為上限跟投。“科大硅谷”引導基金管理團隊應滿足考核要求、嚴格履行勤勉盡責義務(wù),但仍產(chǎn)生投資損失的,給予最高50%的風險容忍度,超出部分,以相關(guān)基金管理機構(gòu)所取得的管理費用和獎勵資金為限進行彌補。

 

25.實施股權(quán)投資獎勵。對注冊在“科大硅谷”、總投資額 80%以上投資于"科大硅谷"項目且選擇按單一投資基金核算的創(chuàng)業(yè)投資基金及基金管理機構(gòu),其個人合伙人投資收益、分成收益、股份轉(zhuǎn)讓收益部分,按20%的比例稅率計征個人所得稅,按其形成的省市財力貢獻給予等額獎勵,每人最高500萬元。

 

26.鼓勵商業(yè)銀行創(chuàng)新信貸服務(wù)。設(shè)立"科大硅谷"中小微企業(yè)白名單,將企業(yè)"白名單"庫納入"政信貸"支持范圍,給予最高1000萬元dai款支持。政府性擔保機構(gòu)擔保費率不高于1%/年,按照擔保額的1%給予擔保機構(gòu)保費補貼。對商業(yè)銀行、政府性擔保機構(gòu)"政信貸"業(yè)務(wù)項下的純信用dai款和擔保類dai款,分別給予80%70%的風險補償。

 

27.推動“科大硅谷”公益事業(yè)發(fā)展。設(shè)立專項基金,募集資金用于支持“科大硅谷”建設(shè)。對于為“科大硅谷”建設(shè)作出重大貢獻的企業(yè)、社會組織及相關(guān)個人,按照相關(guān)政策予以褒獎。將企業(yè)發(fā)生的用于資助“科大硅谷”建設(shè)的公益事業(yè)捐贈支出視同企業(yè)研發(fā)投入,按照有關(guān)規(guī)定參照公益捐贈享受有關(guān)優(yōu)惠待遇。

 

七、附則

28.享受政策范圍。享受政策主體為獨立法人的企事業(yè)單位,符合“科大硅谷”項目入庫標準,且須納入“科大硅谷”范圍內(nèi),依法合規(guī)申請政策支持;重大項目"一事一議"支持經(jīng)費可從本政策每年專項資金預算中切塊安排。本政策與其他市級財政政策同類條款不重復享受,享受"一事一議"政策的,不再享受本政策其他條款。

 

29.合規(guī)享受政策。申報主體對申報材料的真實性負責,須提交誠實信用承諾書。對弄虛作假、騙取資金的予以追回,并納入合肥市產(chǎn)業(yè)政策管理信息系統(tǒng),3年內(nèi)不予受理市級各類政策項目申報。

 

30.相關(guān)實施說明。本政策自 2022613日起施行,有效期3年。建立"科大硅谷"內(nèi)優(yōu)勢政策快速響應機制,每年根據(jù)施行情況,報經(jīng)"科大硅谷"建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室同意后,可對政策進行適當調(diào)整。各有關(guān)縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)根據(jù)本政策制定配套政策,形成支持"科大硅谷"建設(shè)政策體系。本政策由"科大硅谷"建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

 

關(guān)于合肥市科大硅谷政策,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

合肥市科大硅谷政策免費咨詢:19855108130(手機/微信)


返回上一步
打印此頁
[向上]
Adodb 數(shù)據(jù)庫操作失敗Adodb 關(guān)閉數(shù)據(jù)庫連接失敗 久久W5WW成W人免费| 无码人妻久久一区二区三区免费丨 | 国产成人精品人人| 日韩欧美亚洲每日更新在线| JαPαηeseHD熟女熟妇伦| 男女裸体下面进入的免费视频| 诱人的老师HD中字| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 亚洲另类无码专区首页| 极品少妇流白浆草莓视频| 亚洲AV无码国产精品久久不卡 | 无码一区二区三区视频| 国产精品久久久久久婷婷| 天堂А√中文最新版地址在线| 福利一区福利二区| 体育生爽擼雞巴CHINESE| 大码HIPHOP欧美胖MM短袖| 日产精品久久久久久久| 成色AU999.9是什么意思| 色鬼7777久久| 国产波霸爆乳一区二区| 挺进绝色老师的紧窄小肉六视频| 国产激情无码一区二区| 午老司机午夜福利视频| 果冻十麻豆十天美十老师| 亚洲精品成人网站在线| 久久精品AⅤ无码中文字字幕| 野花日本免费完整版高清版| 毛片免费视频在线观看| BT天堂在线观看WWW| 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色| 差差差30分钟视频轮滑免费| 色欲网久久久久久久久久久久久久| 国产AV人人夜夜澡人人爽麻豆 | 日本丰满熟妇×××××乱| 粉嫩Av网站在线观看| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 国产最大成人亚洲精品| 亚洲一区二区三区无码国产| 理论片午午伦夜理片影院| 696969大但人文艺术来源| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 成年无码动漫AV片在线尤物| 未满小14洗澡无码视频网站| 黑人玩弄人妻一区二区三区| 夜夜春夜夜爽一区二区三区| 欧美精品黑人粗大| 够了够了到高C了好多水视频| 小浪货水多奶大被领导| 无码任你躁久久久久久久| 国产精品特级毛片一区二区| 亚洲成AV人无码| 麻豆传煤入口免费进入2023| M豆传媒有限公司观看| 少女たちよ在线观看动漫4集免费| 国产精品美女WWW爽爽爽视频| 亚洲AV永久无码精品无码流畅| 久久WWW成人_看片| GOGO少妇无码肉肉视频| 私人电影院免费看吗| 狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 中文字幕无码一线二线三线| 人与动物PPT免费模板| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲色欲AV无码成人专区| 女人三A级毛片视频| 给丰满丁字裤少妇按摩到高潮 | ZOOM与牛性胶ZOOM| 午夜福利理论片高清在线观看 | 18禁美女裸体网站无遮挡| 日韩中文人妻无码不卡| 黑巨人与欧美精品一区| 97久人人做人人妻人人玩精品| 色婷婷欧美在线播放内射| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 97超级碰碰碰久久久久| 无码国产孕妇一区二区免费AV| 久久精品中文字幕有码| 车上震动A级作爱视频| 亚洲成人av在线| 亲子乱AⅤ一区二区三区| 国产亚洲成AV人片在线观看导航 | 国产女人高潮抽搐喷水视频| 做AJ的视频大全电视剧| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇小说| 久久九九精品国产AV片国产| 大又大粗又爽又黄少妇毛片 | 免费看含羞草AV片成人网址| 国产福利在线 | 传媒| 永久不收费的视频软件APP| 少妇厨房愉情理9仑片视频| 久久99精品国产麻豆宅宅| 成人无码AⅤ久久精品国产传媒| 亚洲另类在线视频| 日韩内射美女片在线观看网站| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 被多人玩弄的烂货苏妖精| 亚洲精品无码久久毛片| 日剧《轮到你了》| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频 | 日韩AV无码精品一二三区| 精品无码一区二区三区不卡| 公交车舒婷1一20全文| 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 办公室揉弄震动嗯~动态图| 亚洲欧美精品SUV| 舔高中女生奶头内射视频| 内射白嫩少妇超碰| 精品无码国产一区二区三区AV | 久久久久无码精品亚洲日韩| 国产精品久久久久精品综合| FREE俄罗斯免费视频| 亚洲人成色7777在线观看不卡| 色欲A∨无码蜜臀AV免费播| 美女啪啪网站又黄又免费| 国产在线内射婷婷| 公交车大龟廷进我身体里视频| 中文字幕人妻无码专区APP | 精品国产一区二区三区AV片| 国产成人精品无码一区二区三区 | 人妻精品AAAA中文字幕69| 久久国产精品波多野结衣AV| 国产毛多水多五月激情四射| 成人无码免费一区二区三区| 97久久婷婷五月综合色D啪蜜芽| 亚洲精品成人区在线观看| 天干天干啦夜天天喷水| 强奷秘书吸乳免费观看| 旅人蕉天堂鸟的区别视频| 花火と在线观看动漫免费| 国产精品V片在线观看不卡 | 少妇邻居内射在线| 强行入侵粗暴完整版| 麻花豆传媒剧国产MV网站入口| 精品国产A∨无码一区二区三区 | 东京热加勒比无码少妇| YW亚洲AV无码乱码在线观看| 中文乱码在线中文字幕中文乱码| 亚洲精品乱码久久久久66| 香蕉成人伊视频在线观看| 色欲av成人蜜臀av不卡| 普通话JIZZYOU中国少妇| 男按摩师舌头伸进去了| 久久麻豆成人精品| 精品国精品国产自在久国产不卡| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 囯精产品一品二品国精| 大战丰满无码人妻50P免费| 宝宝怎么这么湿~别磨| TOUGHTESTED硬汉系列| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜| 再深点灬舒服灬太大了AV| 亚洲最大成人AV在线天堂网 | 老头猛挺进小雯的体内视频 | 无码人妻精品一区二区三区99不卡| 日韩综合亚洲色在线影院| 日韩欧美人妻一区二区三区| 人人狠狠综合久久亚洲婷婷| 秋霞午夜无码鲁丝片午夜精品| 欧美性爱XXXX黑人| 清纯校花挨脔日常H惩罚视频| 欧美人与动性行为视频| 欧美熟妇黑人ⅩXXXXX| 欧洲最猛黑人XXXⅩ猛男欧| 欧美天天综合色影久久精品| 女性自慰AⅤ片高清免费| 欧美VA久久久噜噜噜久久| 能在线观看的一区二区三区| 女性自慰网站免费观看W| 欧美级韩国三级日本三级| 女人露P毛视频·WWW| 欧美黑人极品猛少妇色XXXXⅩ | 欧美性猛交XXXX乱大交丰满| 欧洲美女黑人粗性暴交视频 | 高H禁伦餐桌上的肉伦NP| 国产A国产片国产| 国产精品内射后入合集| 国产午夜成人免费看片APP| 国产自偷在线拍精品热| 精品人妻少妇一区二区三区在线| 久久精品国产9久久综合| 久久综合亚洲色一区二区三区| 免费看高清毛片AAAAAAAA| 欧美群妇大交乱视| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 色综合热无码热国产| 无码国产精品一区二区免费式直播 | AV无码中文字幕不卡一区二区三| 吧唧吧唧吧唧一口一口吃掉了 | 公交车上拨开她湿润的内裤| 国产强伦姧在线观看无码 | 日韩精品无码一区二区三区四区 | 国外B站推广网站| 久久精品国产一区二区三区不卡| 免费视频成人片在线观看| 欧洲熟妇色XXXXX视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | AAA欧美色吧激情视频| 成人亚洲一区二区三区在线| 国产精品制服一区二区| 精品JAVAPARSER乱偷| 蜜臀AV网站在线| 人妻一区二区在线| 小洞饿了想吃大香肠喝热牛奶是| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 最新无码国产在线视频9299| 成人AV无码乱码在线观看无码| 国产精品视频一区二区噜噜| 久久精品国产亚洲精品2020| 欧美性白人极品HD| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 亚洲欧美综合区自拍另类| 19岁MACBOOKPRO免费| 粉嫩被粗大进进出出视频| 国内老熟妇对白HDXXXX| 蜜桃亚洲AV无码一区二区三区| 日日AV拍夜夜添久久免费| 亚洲AV成人一区二区三区| 再深点灬舒服灬太大了少妇| 哒哒哒WWW在线影院| 狠狠人妻久久久久久综合蜜桃| 蜜芽亚洲AV无码精品国产| 色爽黄1000部免费软件下载| 亚洲精品无码MV在线观看网站 | 又粗又黄又猛又爽大片APP| 波多野结衣的影片| 好男人WWW在线观看视频| 男人J桶进女人P无遮挡全过程 | YY111111少妇影院无码老司机 | 国产69精品久久久久99尤物| 久久精品国产男包| 日本熟妇色XXXXX日本免费看| 亚洲AV无码二区鸳鸯影院| 2021国内精品久久久久精品| 国产精品多P对白交换绿帽| 久久午夜羞羞影院免费观看| 日韩免费一区二区三区高清 | 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 自拍日韩亚洲一区在线| 国产精品成人AV片免费看| 麻花传媒剧国产MV高清播放| 天堂AV无码AV一区二区三区| 伊人久久大香线蕉AV影院| 高清偷拍一区二区三区| 久久综合噜噜激激的五月天| 铜铜铜铜铜铜铜铜好大好硬| 中文激情在线一区二区| 国产精品久久久久精品香蕉爆乳| 免费一对一真人视频| 无码国产精品一区二区免费式直播| 中文字幕无码AV不卡一区| 国产品无码一区二区三区在线蜜桃| 欧美老熟妇欲乱高清视频| 亚洲AV永久中文无码精品综合| JIZZJIZZ免费看国产| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 日韩精品无码人成视频| 一二三四在线观看免费中文 | 西西人体444WWW大胆无码视| GAY男同帅哥网站在线观看| 精品国产一区二区三区国产区| 日韩一区二区三区精品| 在公车上拨开内裤进入毛片| 国产乱妇乱子在线视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 亚洲精品人成无码中文毛片| 国产SUV精品一区二区69| 女主被强迫侵犯H文| 亚洲AV无码不卡在线播放| 大肉大捧一进一出的视频| 拗女稀缺资源一区二区| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 国产精品久久久久精品| 人妻妺妺窝人体色777777| 真人无码作爱免费视频网站| 黑巨人的又黑又大又长| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| CHINESE叫床对白VIDEOS| 久久人人爽人人爽人人片DVD| 亚洲AVAV电影AV天堂18禁| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 欧美激情一区蜜桃传媒| 在线观看AV片永久免费| 精品国产性色无码AV网站| 无码人妻AV一区二区三区蜜臀| 把腿张开让老子臊烂你的视频 | 午夜成人无码免费看网站| 成熟丰满的人妻中文字幕电影| 女人扒开腿让男人狂桶30分钟| 亚洲男同GV在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 色欲久久久天天天综合网精品| CAOPOREN个人免费公开| 免费A级毛片无码A∨蜜芽按摩| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产欧美日韩综合精品二区| 舌头伸入麻麻两腿之间| 成年女人毛片免费视频| 欧美精品一区二区三区在线| 中文无码一区二区三区在线观看 | 新妺妺窝人体色WWW| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 人妻中字视频中文乱码| AV中文字幕潮喷人妻系列| 蜜桃AV自慰久久久久免费网站| 亚洲中字慕日产2020| 精品无码人妻一区二区三区品 | 亚洲精品国产V片在线观看| 国产亚洲成AⅤ人片在线观看麻豆| 天天做天天爱天天综合网| 粉嫩aV一区二区三区| 日本WWW一道久久久免费| WW久久综合久中文字幕| 欧美性爱视频一二三区| XXXX性BBBB欧美| 人妻丰满熟妇AⅤ无码无码区免费 人妻丰满熟妇AⅤ无码区在线电影 | 亚洲欧美偷拍另类A∨色屁股| 黑人巨大精品人妻一区二区 | 欧美军警GAY巨大粗长| 99视频国产精品免费观看| 欧美丰满熟妇性XXXX偷拍偷拍| 3D动漫精品啪啪一区二区中| 蜜臀AV一区二区| 91人妻人人爽人人澡人人精品| 男女啪啪摸下面喷水网站| AAAAA级大公开超高准确率| 欧美熟妇搡BBBB搡BBBB| 啊别插了视频髙清在线观看 | 东京热人妻无码人AV| 私人IMAX情侣影院家庭影院| 国产精品国产三级国产普通话| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 国产精品久久久久久吹潮| 五月丁香六月午夜成人影院| 国产无遮挡又黄又爽免费视频| 亚洲AV无码一区二区三区波多野| 护士的色诱2在线观看免费| 久久久噜噜噜WWW成人网| 天堂中文А√在线| CHINESE玩弄老年熟女| 人妻丰满熟妇AⅤ无码无码区免费 人妻丰满熟妇AⅤ无码区在线电影 | 荡公乱妇第1章方情95| 四季亚洲精品成人AV无码网站| 国产精品久久久久精品日日| 亚洲AV无码一区二区三区网址| 精品免费久久久久久久| 一本一道波多野结衣一区| 男人用嘴添女人私密视频| YSL万人千色T9| 色综合天天综合欧美综合| 国产精品18久久久久久vr| 亚洲AV无码专区在线电影| 久久久久久精品成人网站| 91国语对白露脸自产拍不卡| 人妻AV中文字幕一区二区三区| 疯狂做受ⅩⅩⅩⅩ高潮高清视频| 无人区码一码二码三码是| 精品人妻A∨一区二区夫上司犯| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 欧美老熟妇乱大交XXXXX| 国产SUV精品一区二区33| 亚洲成AV人片在线观看无下载| 狼人在线二线三线区别大吗| CHINESE熟女老女人HD视频| 色综合精品无码一区二区三区| 国产啪精品视频网站免费尤物| 亚洲无人区码一码二码三码四码 | 亚洲欧美偷拍另类A∨色屁股| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午 | 99国产精品国产精品九九| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 国内精品伊人久久久久影院对白| 尤物爽到高潮潮喷视频大全| 人妻丝袜中文无码AV影音先锋专| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 浪货两个都满足不了你| 被绑在机器上强行高潮H| 西西人体大胆4444WWW| 两男一女两根同进去舒服吗| 边做边爱MP3在线播放免费观看| 性色ΑV一二三天美传媒| 老司机精品成人无码AV| 顶级欧美熟妇XXXXX欧美精品| 亚洲成A∨人片在线观看不卡 | 阿娇被躁120分钟视频| 午夜伦4480YY私人影院免费| 浪货趴办公桌~H揉秘书电影| 成人羞羞视频免费网站| 亚洲AV无码一区二区三区在线播| 奶头从情趣内衣下露了出来AV| 国产成人亚洲精品另类动态| 一本大道大臿蕉无码视频| 三个男人躁我一个爽| 久久大蕉香蕉免费| 成人免费视频CAOPORN| 亚洲开心婷婷中文字幕| 日本成熟…@视频| 精产国品一二三产区区| 八戒午夜理论片影院| 亚洲爆乳AⅤ无码一区二区| 拍摄AV现场失控高潮数次| 果冻传媒免费观看4399飘雪| CAOPORN国产精品免费视频| 亚洲AV无码传区国产乱码O | 亚洲熟妇av一区二区三区浪潮| 日本畜禽CORPORATION| 久久69国产精品久久69软件| 东京热无码人妻系列综合网站| 影音先锋亚洲AV少妇熟女| 无码成人H动漫在线网站|