通知公告
通知公告
根據《關于印發合肥高新區建設世界一流高科技園區若干政策措施的通知》（合高管〔2020〕62號）要求，現就2020年世界一流高科技園區政策部分條款兌現申報事項通知如下：
政策代理熱線：0551-65307621（qq 2885060173)
一、申報主體
（1）工商、稅務、統計關系均在高新區，并在高新區持續經營的單位。
（2）高層次人才按照政策第3部分“相關名詞解釋”界定：①國內外頂尖人才和領軍人才；②國家、省、副省級以上及省會城市重大科技獎項主要完成人（省部級二等獎及以上且排名前三，市級一等獎及以上且排名第一）和國家重大科研項目主持人或主要完成人（排名前三）；③國家、安徽省、合肥市、高新區重大人才工程（計劃）入選者，外省副省級以上及省會城市“高層次人才引進計劃”入選者；④在海內外知名高等院校、科研機構、金融機構，世界500強企業總部、中國500強企業總部擔任高級職務兩年以上的人才。
上述人才與用人單位簽訂三年以上工作合同，并正常繳納社會保險。
二、申報條件
（一）開展“江淮硅谷”創新創業團隊建設
1、政策原文
鼓勵企業依托高新區重點產業、重點項目設立創新創業團隊。高新區每年評選出一批在科研、技術上處于國內先進水平，對促進高新區產業發展有重要作用和重大影響的“江淮硅谷”創新創業團隊，給予每個團隊高不超過60萬元的創新創業一次性資助，資助資金分3年兌現。
2、申報條件
高新區第4-5批江淮硅谷創新創業團隊設立單位（名單見附件1）；入選單位和團隊創新創業效應良好。
3、申請材料
《合肥高新區江淮硅谷創新創業團隊資金申報表》（附件2）；《“江淮硅谷”產業創新團隊考核登記表》（附件3）；團隊進展證明材料；賬號信息表（附件16）。
（二）鼓勵引進高層次人才
1、政策原文
從區外新引進的高層次人才，簽訂三年以上勞動合同，在高新區正常繳納社會保險或個人所得稅的，給予單位10萬元/人的一次性獎勵。
2、申報條件
2020年度從高新區以外引進的高層次人才，高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求；引進的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅。
3、申請材料
《合肥高新區高層次人才補貼申報表》（附件4）；營業執照；高層次人才獲獎批文或證書；身份證；三年以上勞動合同；個人參保證明或納稅證明；業績證明材料等；賬號信息表（附件16）。
（三）集聚優秀青年人才
1、政策原文
支持高新區單位依托博士后科研工作站和省級博士后創新實踐基地吸引博士后開展研究工作，對當年新出站后入（留）區工作，與企業簽訂三年以上勞動合同并在高新區正常繳納社會保險的，按照3萬元/人的標準給予一次性獎勵。
2、申報條件
園區單位依托博士后科研工作站新引進入區的博士后，2020年完成在站期間科研任務后出站并取得博士后證書后，當年繼續在設站單位工作并簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保。
3、申請材料
《合肥高新區集聚優秀青年人才申報表》（附件5）；營業執照；博士后研究人員進展審核表、博士后研究人員進展備案證明、博士后證書等博士后經歷證明材料；三年以上勞動合同；個人參保證明；身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱）。
（四）鼓勵柔性引進高層次人才
1、政策原文
根據高新區柔性引才辦法，對符合條件的柔性引進人才，按照實際支付勞動報酬30%的標準給予一次性補貼，每個單位年補貼總額不超過5萬元。
2、申報條件
柔性引才符合《合肥高新區柔性引才管理辦法（暫行）》（附件6）要求；引進人才取得預期成效。
3、申請材料
《合肥高新區柔性人才補貼申報表》（附件7）；營業執照；柔性引進人才類型證明材料；合作協議（聘用協議）；薪酬支付票據；柔性引才成效證明材料等；賬號信息表（附件16）。
（五）鼓勵獵頭引才
1、政策原文
園區單位通過人力資源獵頭公司，招聘高層次人才、國內博士、海外碩士以上學歷的人才，按照當年實際發生的獵頭服務費15%的標準給予單位一次性補貼，每個單位年補貼總額不超過10萬元。
2、申報條件
2020年度園區單位通過人力資源獵頭公司從高新區以外引進的高層次人才（高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求）、國內博士、海外碩士以上學歷人才；引進的人才須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅。
3、申請材料
《合肥高新區獵頭引才補貼申報表》（附件8）；營業執照；引進人員類型證明材料（①高層次人才：獲獎批文或證書；②國內博士、海外碩士以上學歷人才：學位證和畢業證，其中在海外取得學歷學位的需提供國外學歷學位認證書）；三年以上勞動合同；引進人才參保證明或納稅證明；企業與人力資源獵頭公司簽訂的委托招聘協議；招聘服務費發票及明細；賬號信息表（附件16）。
（六）鼓勵人才交流研修
1、政策原文
圍繞高新區產業發展，鼓勵符合條件的單位組織承辦行業領域的高級研修班和學術論壇等活動。經批準舉辦的高級研修班，按照實際支出金額給予每班高不超過10萬元補貼；經審核備案的學術論壇、按照實際支出金額50%的標準，給予高不超過50萬元補貼。
2、申報條件
（1）高級研修班：研修班選題應圍繞我區重點產業領域，面向全區相關行業領域高級專業技術人員和管理人員開展。每期研修班須由人事勞動局審批同意后方可開班，并按規定時間完成。補貼經費主要用于支付高級研修項目的專家授課費、教材及課件開發等。研修人員往返交通費、食宿費由各有關單位自行規定，辦班單位不得向學員收取培訓費用。
（2）學術論壇：著名學術機構、學術組織和區內單位，經高新區人事勞動局審核備案后，在高新區發起、組織學術論壇，論壇主題應緊密結合我區重點產業發展；補貼經費主要用于論壇邀請專家報酬、往返交通費和食宿費用。
3、申請材料
（1）高級研修班：《合肥高新區企業高級管理人才研修班補貼申報表》（附件9）；高級研修實施方案（含課程表、師資力量、學員來源、經費說明等）；營業執照；賬號信息表（附件16）。
注：培訓結束后需提供研修結題報告、課程評價表、培訓照片、學員名冊及簽到表、教師簽到表、相關費用支出說明及票據等。
（2）學術論壇：《合肥高新區學術論壇補貼申報表》（附件10）；營業執照或組織機構代碼證；論壇實施方案（含議程、邀請專家名錄、參會人員名單、費用說明）；簽到表，活動現場照片；實際發生費用的有關發票和票據；賬號信息表（附件16）。
（七）鼓勵創新創業青年成才
1、政策原文
由高新區推薦入選人才計劃（工程）的，給予20萬元/人的獎勵。新入選合肥市創新創業領軍人才，并通過年度考核的，給予其所在單位合肥市資助額1:1的配套資助，分兩年兌現。上述人才享受高新區人才資助（配套）的，就高不重復獎勵。
2、申報條件
2020年度由高新區推薦入選人才計劃（工程）的高層次人才；處于管理期的2018年度合肥市創新創業領軍人才并通過年度考核的；入選的人才須簽訂三年以上勞動合同且正常繳納社保；入選人才創新創業效應良好。
3、申請材料
《合肥高新區鼓勵成才獎勵申報表》（附件11）；營業執照；高層次人才獲獎批文或證書，身份證，三年以上勞動合同，社保繳納證明，業績證明材料等；賬號信息表（附件16）。
（八）高層次人才住房補貼
1、政策原文
在高新區工作且在合肥市暫無自有住房的高層次人才，可享受購房補貼、租房補貼、入住“人才公寓”三項優惠政策中的一項。高層次人才在合肥市購買住房的，給予 20 萬元的一次性補貼；選擇租房補貼的，每月高補貼 2500 元，補貼期不超過 3 年。
本條款以及市、區其他同類政策均從高不重復享受，補貼資金須按規定程序全額撥付到人才的個人銀行賬戶。
2、申報條件
高層次人才及其配偶、共同生活子女（未滿18歲）未在合肥市購房；高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求；須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；僅可申請購房補貼、租房補貼、入住“人才公寓”三項優惠政策中的一項。
3、申請材料
（1）申請購房補貼：《合肥高新區高層次人才住房補貼申報表》（附件12）；營業執照；高層次人才獲獎批文或證書，身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱），三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明等；購房合同、購房票據、房產部門出具的唯一住房證明等。
（2）申請租房補貼：《合肥高新區高層次人才住房補貼申報表》（附件12）；營業執照；高層次人才獲獎批文或學歷證書，身份證正反面復印件和申請人個人銀行卡復印件（二者須復印在同一頁面，并在該頁材料上注明開戶行支行網點名稱），三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明等；房產部門出具的未購房（無住房）證明；租房合同及房租發票等票據。
（九）高層次人才子女教育補貼
1、政策原文：
高層次人才子女就讀于國際學校的，給予每名子女每個學年補助1萬元。
2、申報條件：
高層次人才須符合政策第3部分“相關名詞解釋”要求，同時須簽訂三年以上工作合同且正常繳納社保或個人所得稅；子女在國際學校就讀。
3、申請材料
《合肥高新區高層次人才子女教育補貼申報表》（附件13）；高層次人才身份證、獲獎批文或證書；三年以上勞動合同及社保繳納證明或納稅證明；子女與本人關系證明材料；在國際學校就讀證明材料、學費發票等。
三、報送要求
（1）此次申報無需提交紙質版材料，申報單位通過高新區財政涉企項目申報審批管理信息系統進行申報和材料上傳。
（2）申報材料請按照要求提供完整，并確保清晰可見。所需提供的電子材料如下：①申報表Word文檔；②簽字蓋章后的申報表和相關附件證明材料（附件每頁均加蓋公章或騎縫章），合并掃描成1份完整的PDF格式文檔；③《賬號信息表》Word文檔。
（3）鼓勵企業爭取國家、省、市各類政策支持。同項目同類政策在享受上級政策支持的基礎上按照從優、從高、補差、不重復的原則執行。對存在無營業收入、無稅收繳納、無人員社保、無固定場所等經營異常信息、違反承諾、弄虛作假、重復申報等行為的企業，不予兌現政策，并列入信用記錄；騙取資金的，予以追回；情節嚴重的，依法追究相關單位和人員責任。
政策代理熱線：0551-65307621（qq 2885060173)